利空是指可以促进股价跌落的信息，如股票上市公司运营成绩恶化、银行紧缩、银行利率调高、经济衰退、通货膨胀、天灾人祸等，以及其他政治、经济军事、交际等方面促进股价跌落的晦气音讯。

6月10日：短线大盘技术上还有回调压力 耐

今天可申购新股：无。今天可申购可转债：无。今天上市新股：灿能电力。今天可...

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18日上午，股指期货开盘均创下上市以来新低，5月合约本周五将施行交割，今天成交量和持仓量均大幅削减。主力合约沪深1006上午多空两边抢夺剧烈，早盘小幅低开之后，多头力气首要拉升上扬，盘中震动剧烈，多方力气以小幅优势胜出，半日收涨。

到收盘，沪深1005跌0.39%，报2717.0点，成交20571手，持仓3320手;主力合约沪深1006涨0.35%，报2738.8点，成交11.5万手，持仓12853手;沪深1009涨0.32%，报2758.0点，沪深1012涨0.18%，报2776.0点。

A股商场方面，持续震动下行，上证综指跌0.81%，报2539.20点;沪深300指数跌0.64%，报2697.48点。

商场有分析师判别，根本面的重多利空要素引发了股指期货领跌大盘，但随着根本面的逐渐转暖，人们对方针预期日趋明亮，股指期货从助跌向助涨的反转值得等待。

主力合约转仓A股或许翻身

黑色星期一重挫投资者决心，周二A股商场震动回落连续探底行情，大都股票大幅跌落，成交量略有缩短。股指期货做空机制的搅扰下，金融煤炭股无法发挥定海神针的功用，只要与做空力气狼狈为奸，失望后的惊惧让投资者遍及胆颤心惊，接受盘严重不足导致中小市值个股跌幅屡次扩大。

投资者不断的抄底，而商场体现一再让大都人失望，多杀多的惊惧性错杀行情屡次重演，多翻空的抛盘成为压垮商场的最终一根稻草，一起充满失望心情的行情中，空方的力气也将接近殆尽。不到一个月的时间里600余点的跌幅，从3181点杀到2529点，跌势之急跌幅之大，是A股商场中极为罕见的，这种急跌暴降的行情是空方难以为继的，尽管咱们还需直面此轮跌落的结尾，但现已是的最终检测。大跌之后估计今天大盘跌势将趋缓，全体上仍将坚持弱市震动格式，个股走势分解，操作上主张持续坚持张望。

此轮跌落引导做空的力气来自期货商场5月份的合约，而IF1005的持仓量和每日成交量正在大幅下降，一起IF1006持仓量和每日成交量逐日添加，特别是今天早盘的成交量就已远超昨日的成交，主力合约现已转移到IF1006，IF1005久跌之后在余下的几天里打一场翻身战的或许性添加，而A股商场也不能扫除借机打开报复性反弹。

二重重装拟推股票期权鼓励方案

颁发股票期权数量796万份，占公司总股本0.47%

自上星期四起停牌的二重重装(601268)今天公告称，方案推出公司的首期股权鼓励方案，此次主要是面向公司包含董事、高管等中心技术人员，颁发796万份股权期权鼓励方案。本股票期权鼓励方案的有用期为自股票期权初次授权日起10年，成绩合格后将分三期行权。

董事长被颁发14万股

依据股权鼓励草案，本方案首期股票期权鼓励方案颁发鼓励目标796万份股票期权，对应的标的股份数量为796万股，占当时公司总股本169000万股的0.47%。鼓励目标包含公司的董事、高档办理人员和公司以为应当鼓励的中心技术(办理)人员，但不包含监事、独立董事以及由公司控股股东以外的人员担任的外部董事。

公司着重，此次拟被鼓励目标中，高档办理人员必须经公司董事会聘任，公司以为应当鼓励的中心技术(办理)人员须与公司签署劳动合同。一切的鼓励目标必须在首期股票期权鼓励方案的查核期内任职。每份股票期权具有熟行权有用期的可行权日以行权价格和行权条件购买一股二重重装A股股票的权力。本鼓励方案的股票来历为二重重装向鼓励目标定向发行的二重重装A股股票。

详细来看，首期股票期权鼓励目标合计124人，其间，公司董事长获配最多，为14万份，占首期方案拟颁发股票期权数量的1.76%，占现在公司总股本的0.0083%。公司副董事长、总经理孙德润被颁发13万份，占首期方案拟颁发股票期权数量的1.63%。此外，公司4名副总经理及总会计师均各获配12万股;董事会秘书被颁发9万股。

依照5月13日二重重装的收盘价9.89元核算，公司副总经理及以上等级的高管第一批被颁发的股票期权已超越百万。

股票期权分三期行权

鼓励目标自行权约束期满(即自股票期权授权日起满两年后)，可熟行权有用期内(即自股票期权授权日起满两年后的第三年至第五年)熟行权。鼓励目标行权应采纳匀速分批行权方法，所颁发的股票期权自股票期权授权日满两年后，在满意行权条件的前提下，鼓励目标可对获授的股票期权分三期行权。

第一个行权期为自授权日起24个月后的首个买卖日至授权日起36个月内的最终一个买卖日，可行权不超越获授期权总量33%的股票期权;第二个行权期为自授权日起36个月后的首个买卖日至授权日起48个月内的最终一个买卖日，可行权不超越获授期权总量的33%;第三个行权期为自授权日起48个月后的首个买卖日至授权日起60个月内的最终一个买卖日，可行权不超越获授期权总量的34%。首期未及时行权的期权不再行权，由公司刊出。

鼓励方案也为办理层设定了严厉的成绩门槛。据悉，第一个行权期的上一年度，营收增长率不低于20%，扣除非经常性损益后的净利润增长率不低于25%，扣除非经常性损益后的净资产收益率不低于10%。第二个行权期的上一年度，营收增长率不低于20%，扣除非经常性损益后的净利润增长率不低于25%，扣除非经常性损益后的净资产收益率不低于10.5%。

第三个行权期的上一年度，营收增长率不低于20%，扣除非经常性损益后的净利润增长率不低于25%，扣除非经常性损益后的净资产收益率不低于11%。一起，各行权期上一年度以上三项目标均应不低于近3年公司对应目标平均值及对标企业平均水平(及75分位值)。

安信证券分析师以为，公司现在事务开展态势杰出，运营效益逐渐提高。猜测其2010-2012年每股收益分别为0.38、0.55、0.69元。

（责任编辑：晓伟）