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随着公司面临经济不确定性和激烈的人才竞争，以及员工报告难以管理的工作量和脱离工作，Kelly 成为第一家通过在除了人类工人。该公司今天宣布推出Kelly Fusion Digital Workers，这是 Kelly Fusion 解决方案套件中的第一款产品，可自动执行日常任务并让员工专注于更有意义的工作。

Kelly Fusion Digital Workers 由最新的自动化软件提供支持，并为 Kelly 客户定制以完成重复性任务。他们可以可靠地管理数据输入任务和新员工流程，例如背景筛选和入职程序。Kelly Fusion Digital Workers 可确保高效完成工作、提高合规性、降低风险、节省资金、消除单调工作并改善整体员工体验。

“通过推出这款产品，我们为客户创造了一个新的劳动力渠道，” Kelly创新和产品开发副总裁Ed Pederson说。“我们将 75 年的人员配备经验与数字工具相结合，这些工具可以对我们客户的创新和成长能力产生无限影响。对于员工来说，这些工具可以腾出时间来发挥创造力和提高技能。”

作为全球人事和招聘服务的领导者，Kelly 咨询客户以深入了解他们的劳动力需求，并确定数字工具和人才的正确组合以提高生产力和员工满意度。Kelly 的内部自动化团队与领先的企业自动化软件公司UiPath合作，构建每个自定义数字工作者以满足其客户独特的劳动力需求。然后，Kelly 与他们的人类同事一起部署数字工作者并管理他们的绩效。

“工作世界正在快速发展。通过将其劳动力解决方案专业知识与 UiPath 支持的自动化工具相结合，Kelly 正在解决公司和员工已经确定的一些最大痛点，”UiPath 首席人力资源官 Brigette McInnis-Day说。“Kelly Fusion 使工作更智能、更高效、更愉快。人类和数字工作者之间的这种协作的影响确实是无限的。”

Kelly Fusion Digital Workers 正在显着节省时间和成本。在 Kelly 内部，162 个独特的自动化节省了超过 650,000 小时和1,350 万美元。Kelly 的数字工作者通过完成许多任务来提供价值，例如验证候选人资料、核实背景调查、提交药物筛选请求、发送入职电子邮件、订购新员工工具包以及向人类同事报告结果。这些自动化减少了员工花在审查结果上的时间，并使 Kelly 能够更快地部署人才。

“数字工作者已经改变了 Kelly 的生产力和整体员工体验，”Pederson 说。“现在我们很高兴能将这些创新带给我们在美国和加拿大的客户。Kelly Fusion 与我们每年安置的超过 300,000 名求职者相结合，可实现员工队伍的敏捷性并赋予人类成就。”